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仲裁庭处理人事争议的开庭程序有哪些?

　　仲裁庭处理人事争议的开庭程序有哪些?

　　(1) 书记员宣布当事人和其它仲裁参加人入庭，并宣布仲裁庭纪律;

　　(2) 书记员宣布首席仲裁员、仲裁员入庭;

　　(3) 首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份;

　　(4) 当事人的身份经首席仲裁员核对无误，且当事人对对方出庭人员没有异议，首席仲裁员宣布各方当事人及其代理人符合法律规定，可以参加本案仲裁活动;

　　(5) 首席仲裁员宣布开庭，宣布案由，不公开处理的案件应当说明理由;

　　(6) 首席仲裁员宣布仲裁庭组成人员、书记员名单;

　　(7) 首席仲裁员告知当事人有关的仲裁权利义务，询问各方当事人是否申请回避。当事人提出回避申请的，仲裁庭应当宣布休庭。当事人申请回避的理由不能成立的，由首席仲裁员在重新开庭时宣布予以驳回，记入笔录。当事人申请回避的理由成立，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭。